进入移动版，省流量，体验好为进一步增强企业和群众的获得感和幸福感，日前，衡水市武强县行政审批局采取多种形式开展了“岗位大比武”，全面提升审批队伍素质水平，让敢作为、会作为、能作为成为2019年的“流行风”。
创新考核方式，倒逼干部争先。为进一步加强行政审批局干部职工队伍建设，他们在全局范围内形成讲学习、爱学习的浓厚氛围，推动工作人员之间、股室与股室之间的业务知识比拼，提升工作人员的业务水平和综合素质。他们创新考核方式，结合常办事项的热点难点，制作业务知识专业题库，模拟工作面试开展考核。局领导担任主考官，对全体工作人员进行业务“面试”，全面检验每个工作人员的专业知识与现场答辩能力，在全局掀起了“比、学、赶、超”的学习热潮。
创新学习方式，倒逼履职尽责。为进一步提升审批水平，准确掌握法律条款应用，该局组织开展了“法律大讲堂”活动，针对审批工作开展中遇到的现实问题，举出具体案例，结合相关法律法规进行分析解剖，进一步明确工作思路和处理办法。他们通过“法律大讲堂”活动，从源头疏通，在工作中加深了对政策法规条款的理解，理清了工作脉络，使全体干部职工依法行政、依法履职能力得到有效提升。
创新工作方式，倒逼效能提升。该局在大力推行“一次性告知”“最多跑一次”等制度的同时，重点针对审批时间长、涉及事项多、股室多的项目建设审批，实施了股室联动、并联审图的“一站式”联合数字审图。通过这一模式，原来分散于多个股室的、多个审批事项（项目立项、建设用地规划许可、建设项目工程规划许可、防空地下室建设审批、建设项目施工许可）可进行集中图审，既节省了分头流转的时间，又可以及时沟通、共同提高；而企业只需要将项目的CAD电子版图通过邮件方式进行提交，极大节省了时间成本和办公成本，提升了审批效能。（董亚妹、武文菊）
