河北新闻网讯（通讯员段红涛、郭永康）连日来，武强县针对县域干部纪律作风实际，敢于揭短亮丑、动真碰硬，下猛药、出重拳，动真格，用实招，深入落实从严治党的要求，将纪律规矩抓深抓实，取得明显成效。
要以“带”为先，层层传导压力。近日，武强县相继召开县委常委会和全县党员干部纪律作风整顿会，会议传达了中纪委王岐山书记在浙江调研的讲话和在中央巡视工作动员部署会上的讲话精神，学习了省市关于作风纪律检查的通报，认为纪律问题绝不是小问题，必须重视再重视；作风建设没有完成时，必须抓了又抓；正风肃纪是巩固工作成效应有之义，必须严抓严管。要求县级干部做到带头克服自由主义、带头拒绝同城宴请、带头访贫问苦等“九个带头”，从自身做起，以上率下，践行承诺，树立标杆，真正一级做给一级看，一级带着一级干，示范带动干部纪律作风转变。
要以“查”为剑，问题无处遁形。以作风建设常态化为目标，深入开展“刹风正纪”专项行动，县纪委党风政风监督室和7个县直纪工委组成8个检查组，采取事前提醒与突击检查、单项监察与打捆监察、专业队伍执纪与聘请阳光志愿者监督等组合拳，持续加力增压，变突击监督为常态监督、变间歇监督为连续监督、变选择性监督为全覆盖监督，提高监督执纪的实效。特别是建立与人大、政协、司法、审计、新闻媒体、阳光志愿者等的联动协作机制，对各种隐形问题，深挖细查，实施“精准”定位，“精确”打击。目前，已开展不定期监督检查35次，查究各类问题29个。
要以“严”为本，形成震慑效应。对媒体曝光和群众反映强烈的问题，运用第一时间将违纪行为指名道姓曝光，再对相关责任人进行纪律处分的办法，自下而上层层传导压力，形成震慑，有效警示。对发现作风问题、纪律问题，按照《正风肃纪提质提效二十条规定》以及相关文件要求，对相关责任人一律顶格处理，并严肃追究单位“一把手”和分管领导的责任，确保作风纪律问题得到有效遏制，让党员干部在不敢中形成习惯、形成风气。日前，该县对一个单位公车私用和两个单位脱岗空岗的值班人员和带班领导进行了纪律处分，结果通报全县，形成了零容忍的高压态势。
