针对纪检监察面临新形势和纪检干部队伍存在的意识不强、作风不实等问题，武强县纪委把加强自身建设放到重要位置，通过“抓班子、严管理、强素质、树形象”，把素质建设工程引向深入。
一是创建五型机关，塑造影响力。该县以全面提升纪检监察干部队伍形象为目标，通过不断拓展活动领域，创新活动载体，强化纪检干部危机、公仆、自律、责任、开拓五种意识，建设以“学习型、服务型、法制型、效能型、创新型”为主题的五型机关，全力打造一支对党忠诚、对民负责，敢办难事、善办硬事、多办实事、勤办小事、能出好事的精干队伍。
二是组织外评内促，激发竞争力。每年年中和年底，组织部分人大代表、政协委员、风纪监督员、群众代表和被处分人员，召开专项评议会议，对纪检监察工作和内设科室、纪工委负责人进行评议监督。委局对征集意见和建议进行认真梳理，及时调整工作思路；科室负责人评价情况记入本人廉政档案，机关上下“对标赶超，创先争优”的氛围日益浓厚。
三是定期学习调研，强化推动力。制定《2015年纪检干部调研工作计划》，重点围绕农村基层党风廉政建设、行政权力监控机制、服务县域经济社会发展等重项工作拟定调研题目，领导班子成员带队深入基层，倾听群众呼声，形成专题调研报告，以此推动问题解决，推进工作创新。今年已完成重点调研课题6个，转化工作成果4项，解决工作难题15个。
四是全力服务民生，提高公信力。以“服务发展、关注民生”为主题，在企业、贫困村、重点项目建立基层联系点，科室联系一个基层单位，围绕企业和群众最关注的问题、最现实的利益，积极为企业和群众排忧解难，切实解决企业和群众关心的热点、难点、焦点问题，为全县经济社会发展提供优质服务。目前已走访联系点17次，解决难题28件。
五是提升职业道德，增强免疫力。制定符合职业特点的《纪检干部职业道德规范和行为守则》，从忠诚、敬业、公正、清廉等六个方面作出统一规定。开展“恪守纪检职业道德、促进公正廉洁执纪”专项教育活动，着力解决在思想、作风、能力等方面存在的问题，促使纪检干部始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守。
