今年年初以来，河北武强供电公司以“素质提升年”为契机，大力开展全员培训工作，提升员工队伍素质。
武强供电公司牢固树立“建设创新型企业”的理念，根据各岗位培训需求，结合全局工作实际，制定并下发了全局年度培训计划，注重加强培训管理，认真执行各项培训制度，全面提高企业员工素质。 针对本企业行业专业多、人员分散、文化层次差异大、小专业人数少，给培训工作带来了一定困难等情况，该公司采取大专业集中、小专业分散的培训方式，充分发挥三级培训网的作用，坚持谁主管谁负责的原则，在公司、供电所、班组全面开展专业讲座、技术问答、事故预想、反事故演习、一事一训等岗位培训，并将此项工作做为供电所、部室、班组培训考核的重要内容，定期检查培训质量，发现问题，及时纠正。通过培训，各岗位生产技能人员的岗位能力得到了不同程度的提高，达到了预期的效果。 同时，该公司对竞赛中取得优异成绩的人员给与表彰和奖励，调动了员工学技术、比技能的积极性，促进了培训工作的开展。（刘月伦 刘建峰 陈汝健）
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